举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 昆明城镇职工医保基金滚存53.6亿2014/7/10 来历：云南信息报 浏览数：

昨日，昆明市人社局官网公示了《2013年昆明市人力资源以及社会保障事业成长公报》。全市医保、养老、掉业、生养、工伤五险年底滚存170.86亿元。此中，基本养老安全基金累计滚存72.08亿元, 城镇职工基本医疗安全(安心保)基金累计滚存53.60亿元,掉业安全基金则累计滚存32.54亿元。

昆明市社保基金的节余，与部门省市养老安全等基金面对“赤字”造成了光鲜反差，如许的节余征象是否一般?面临数十亿的社保基金节余，当局部分有无哪些举措来盘活基金?对于此，昆明市人社局养老安全方面卖力人以及省人社厅专家参谋接管了本报采访。

官方解读

养老安全：退休人数未年夜增 节余属一般

不少地域社保基金呈现赤字，昆明市各项基金都连结红利，是否一般?

昆明市人社局城乡社会养老安全局办公室事情职员：出入均衡是最好状况，细分来讲，职工养老安全最先的时间最早，缴纳比例比拟城乡住民来讲比力高，加之退休人数还未呈现年夜增，是以节余是一般征象。

关在城乡住民养老安全基金，2009年云南省启动实行新农保，屯子住民到达60岁都能领到养老金，他们领取的养老金重要是靠当局财务投入。好比，中心财务补助55元、省级财务补助5元、市级财务补助10元，小我私家缴纳部门实在很少，重要是为了惠及绝年夜大都人，到达广泛笼罩的目的，是以这一部门的节余重要照旧财务付出的节余，为了连结不变。

医保基金：包管保险环境下 才气思量盘活

一方面是看病难、看病贵，一方面黎民们筹集的“救命钱”却甜睡于银行。有专家以为，医保基金若呈现节余过量的征象，倒霉在泛博老黎民的看病报销。

2009年，人社部宣布了《关在进一步增强基本医疗安全基金治理的引导定见》，提出成立基本医疗安全基金运转环境阐发以及危害预警轨制。城镇职工基本医疗安全兼顾基金累计节余跨越15个月平均付出程度的，为节余过量状况，累计节余低在3个月平均付出程度的，为节余有余状况，累计节余于6至9个月规模内，属在一般节余。

照此尺度揣度，“昆明市整年城镇职工基本医疗安全基金兼顾基金收入22.85亿元，年底基本医疗安全兼顾基金滚存22.20亿元。收入用度平均到每一个月约莫为1.9亿元，而节余的22.2亿元约莫够用11个月还多。

从整个云南省的医保基金节余来看，2013年，时任云南省人社厅厅长解毅吐露，近几年云南省医保基金的出入节余范围于100亿以上，节余较年夜。

面临养老安全基金、医保基金的节余，有市平易近提出，是否是应该把节余的部门用于市平易近身上，好比让参保者少交费或者领取更多退休金以及报销更多医药费?

市医保中央有关职员回应：“容易不克不及动兼顾基金，至少要包管基金保险的环境下才可以思量"盘活"。有些地域最先试点基金运作，今朝昆明市还没举行这项事情。”

对于在“医保基金有节余就应该提高报销比例”的不雅点，事情职员回应：今朝昆明市出台多项惠平易近政策，医保报销比例逐年上升，年夜病报销的病种也于逐年增长，实惠是慢慢闪现的，且医保基金统筹的是年夜大都人的好处，兼顾基金同样要保障保险。今朝昆明市的小我私家医保账户节余重要是由于职工医保小我私家账户节余较多，缘故原由是职工的缴纳比例高。

专家提议

基金使用环境要公然 节余部门应该哄骗

对于在“节余”征象，云南省社会保障专家、云南年夜学大众治理学院传授熊思远暗示，云云重大的节余起首应该科学合理地治理以及分配，其次节余可以用来鞭策中心的养老安全鼎新，好比养老安全的并制度度鼎新，攻破行政事业单元与企业之间的边界，同一尺度实现全社会的公允受益，这些鼎新需要资金，不该该任由基金“躺着”。

别的，多地呈现“以房养老”试点，反应出当前不少省分养老金的赤字问题，昆明市有云云多的节余，应该公然养老安全基金的使用环境。钱从哪里来?做了哪些事?预备做甚么?

其次，保障基金的保险是当局的职责，云云年夜的基金治理怎样羁系?基金是否是于保险的情况下羁系，是否是有用地、靠得住地被使用，都是当局需要思量的问题，不克不及简朴地任由基金“躺着”。

还有专家暗示，社会安全基金最基本的功效是保障，它起首寻求的是保险性而非营利性。“前些年一些社会安全基金投资掉败的教训也告诉咱们，不得当的â��投资，其丧失要远高在放到银行中的所谓"贬值"。于今朝的轨制情况下，采纳守旧的、低危害的、丧失更小的体式格局看待社会安全基金，是越发谨慎卖力的做法。”

劳动保障数据

430.51万职员从业

2013年底，全市总人口657.9万人，此中：村落人口(栖身于村落的人口)210.2万人;城镇人口(栖身于城镇的人口)447.7万人。年底昆明市全社会从业职员403.51万人，比上年底增长1.63万人。

92%签署合同

全市城镇各种企业劳动合同签署率达92%以上。整年各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件2281件，触及劳动者3070人。

2837案件了案

各级劳动保障监察机构自动查抄用人单元8449户次，触及劳动者38.9万人次。处置惩罚劳动保障监察赞扬案件2837件，了案2837件，了案率100%。